01
24時間、止まらない。
営業時間外でも、休日でも、AI社員は仕事を進める。夜のうちに、翌日の提案書が仕上がっている。
─ AI EMPLOYEES / NAGOYA
AI社員とは、貴社専用に設計され、営業・経理・SNS・デザインを自動でこなす“働くAI”です。 名古屋のヒダネは、社員2〜3人+AI社員12名で会社を回しています。 実際に使っているAIへの指示文(プロンプト)と、その出力サンプルを半分公開します。
─ Editorial Lead
“
人を採れない時代に、人を増やす経営はもう限界が来ている。 ヒダネは、社員2〜3名とAI社員12名で、 年商3,000万円超の会社を動かしている。 これは机上のAI論ではなく、自社で実証している経営モデルそのものだ。
Words by 中野祐揮 / 株式会社ヒダネ 代表
Feature ─ Why AI
4 Articles
01
営業時間外でも、休日でも、AI社員は仕事を進める。夜のうちに、翌日の提案書が仕上がっている。
02
リサーチ・提案書・商談台本・想定Q&A。人間が3時間かけていた作業を、AI社員が30分で。年間60万円の外注費が消える。
03
毎週、すべての機能を自動で改善。仕事から得た気づきがたまるほど、来月のAI社員は今月より必ず賢い。辞めることも、引き継ぎもない。
04
契約書も助成金も、チェックリストとダブルチェック体制で。「うっかり」が許されない領域こそ、AIに任せる。
Group Portrait
全12名のAI社員。それぞれに得意分野・性格・仕事の考え方があります。
№01 — №12
— INTERLUDE
30分の無料診断で、どの仕事をAI社員に任せられるかを一緒に整理します。AI研修は国の助成金で費用の75%をまかなえます。
※助成金の活用条件は個別に確認が必要です。
メールアドレスだけで送れます
Infographic
Annual Savings
自社実証済み 削減実績
¥5,000,000+
AI社員12名が1年間で削減した外注費・人件費の合計
業務
これまで(Before)
AI社員の導入後(After)
削減
ホームページ制作
ヒカリ × リュウがNext.jsで制作。検索で見つけてもらう対策(SEO)まで社内で完結
外注 100万円〜
AI社員が構築 0円
ホームページ制作
▼ 100万円外注 100万円〜
AI社員が構築 0円
ヒカリ × リュウがNext.jsで制作。検索で見つけてもらう対策(SEO)まで社内で完結
提案書・営業資料
リサ × ミオの連携で30分。年間60万円以上削減
外注 1本5万円
30分で即日納品
提案書・営業資料
▼ 年60万円+外注 1本5万円
30分で即日納品
リサ × ミオの連携で30分。年間60万円以上削減
SNS運用
ルナが企画・構成、マコトがDM(個別メッセージ)対応。年間360万円削減
代行 月30万円
AI社員が社内完結
SNS運用
▼ 年360万円代行 月30万円
AI社員が社内完結
ルナが企画・構成、マコトがDM(個別メッセージ)対応。年間360万円削減
経営レポート
トウマがNotionから、週ごとの目標の数字(KPI)と月ごとの損益(売上と経費)を自動集計
手作業 丸1日
毎週自動で作成
経営レポート
▼ 月40時間手作業 丸1日
毎週自動で作成
トウマがNotionから、週ごとの目標の数字(KPI)と月ごとの損益(売上と経費)を自動集計
営業準備(1社)
調べもの→提案書→商談台本まで、リサが最初から最後まで担当
3時間
30分
営業準備(1社)
▼ 83%削減3時間
30分
調べもの→提案書→商談台本まで、リサが最初から最後まで担当
Total / year
¥5,000,000+

─ Photo Essay
Daily Meeting / 09:00 AM
Behind the Scenes
ソウが昨日のタスクを総括し、各社員に今日の優先順位を割り振る。 人間が判断するのは、最終承認だけ。
PHOTO: ヒダネ AI運用本部 / 名古屋オフィス CAPTION: 人とAI社員が話し合う朝の30分。その日にこなせる仕事量の8割は、ここで決まる。
Process
4 Steps
01
担当者が、ふだん話す言葉のまま「これをやって」と入力します。
02
桐生ソウが内容を読み取り、いちばん適したAI社員を選びます。
03
各分野のAI社員が成果物を作ります。関係のない作業は同時に進めます。
04
PDF・Excel・スライド・Webページなどの形で、そのままお渡しします。
Employee Files
どんな指示を出すと、どんな答えが返ってくるか。ヒダネが毎日使っている内容を半分公開します。
№01 — №12
これはAIで会社を回すための「型」そのものです。 受講企業には、研修・コンサルでこの型を御社に合わせて調整したうえでお渡しします。

AI部長 / 統括
AI-000
中野の指示を受けて、12名のAI社員に仕事を振り分ける司令塔。社内のあらゆる仕事の入口です。
“チームの力は、一人ひとりの力を足した合計を超える。”
1日あたり平均6.2件の仕事を振り分け/月に186件を処理(2026年4月実績)
中野「○○社の準備をして」 ↓ ソウが判断: ・言葉に『提案書』『商談』が入っているか → リサへ ・営業の段階が『下調べ前』 → レンに先に振る ・複数の会社をまとめて処理 → リサを3人分、同時に動かす ・すでに何の資料が揃っているかを社内の共有ボードで確認
承知しました、中野さん。 ○○社(製造業82名)は下調べがまだ終わっていないので、 レンとリサを同時に動かします。 レン → 業界の下調べ・公開されている決算情報と求人票の精査(30分) リサ → 提案書の下書き・商談の台本(30分) カナタ → 使える助成金の絞り込み(同時に進行・15分) まとめは私(ソウ)が引き受けます。 完了予定:60分後。

営業オーナー
AI-001
お客様との最初の接点づくりから、ご契約後のフォローまでを担当。公開情報の整理と、過去のやり取りの記録をもとに、必要な情報を揃えます。
“データにないことは判断しない。”
2026年1〜3月 アポイント獲得37件/商談前の情報整理を1社30分で完了
「名古屋の製造業100社のリストを、 ヒダネ研修と相性が良さそうな順に整理して。 A条件:従業員30名以上+ホームページで社員教育に触れている」
100社を、相性の良さで4グループに分けました。 上位グループには公開情報(決算などの発表・求人票・SNS発信の3つ)を追加済みです。 特に相性が良さそうな上位5社の要点を出します: 1. 公開情報に社員教育への言及がある企業から順に整理 2. 事業の規模や認証の取得状況など、公開情報を突き合わせて優先度を判断 … ご連絡の記録欄も追加しました。 Excelで整理した一覧をお出しします。

営業の下調べ・提案書
AI-002
アポイントが取れた後の商談準備を、1社30分で仕上げます。会社の下調べ→提案書の下書き→商談の台本(想定される4つの展開別)→想定される質問と答え10本まで、まとめて用意します。
“思い込みではなく、事実の数字で話す。”
1社あたりの営業準備時間 3時間 → 30分/提案書の下書きを30分で作成(2026年4月時点)
「自動車部品メーカー(二次下請け・製造業82名)との商談準備。 電気自動車化・ソフトウェア化(EV/SDV)への移行期に必要な AI人材の育成を、6ヶ月間一緒に進める形で提案したい。 下調べ→提案書→商談台本(90分)→想定される質問と答えまで、まとめて用意して」
[下調べ報告:業界認証の取得状況・電気自動車化への対応の進み具合・取引先から求められる条件の課題] [提案書の下書き:6ヶ月を3段階に分割・目標の数字(KPI)に届かなければ返金する条項つき] [商談台本 90分:ご関心の度合いに応じた4パターンを用意] [想定される質問と答え 10本:製造業でよく出る不安への回答を事前に準備] 注意点: ・助成金の補助率は、条件を満たした場合の上限であることを必ず注記する ・同じ業種(中小の製造業)での実施事例を根拠として示す ・提案5点セットは案件フォルダに保存し、商談の前日に最終確認

DM(個別メッセージ)・お客様理解
AI-003
SNSの個別メッセージ(DM)を3通に分けて送る流れの設計と、なぜ人は買うのか/買わないのかの心理の分析。2案を試して比べるテスト(A/Bテスト)の仮説づくりから振り返りまで担当。
“売り込む前に、相手の困りごとを正しく掴む。”
お問い合わせへの返信を、相手の状況に合わせて整理
「SNSから来たお問い合わせに、いきなり売り込まずに 相手の困りごとを整理して返信したい。 返信の型を作って」
[お問い合わせ内容から困りごとを3点に整理] ・採用しても人が続かない → 教育の型が無いのが原因かも ・SNSを始めたが続かない → 担当者と手順が決まっていない ・AIは気になるが何から始めるか分からない [返信の型] ・まず相手の状況を確認する質問を1つだけ入れる ・こちらの実例を1つだけ添える(押し付けない) ・資料は「必要なら」の形で置く。督促はしない → 売り込みではなく、相手が判断しやすい材料を渡すことを優先します。

研修設計・動画制作
AI-004
AI研修と、動画を社内で作れるようにする研修の、全カリキュラム設計と動画台本の作成。実際に手を動かす時間が7割の、成果に直結する研修が専門です。
“成果物がすべて。受講者が翌日から使えなければ研修ではない。”
Lv1 AI基礎コース 94スライドを1回の作業で完成(2026年4月)/助成金に対応した構成で、計画届の受理率100%
「『AI基礎コース』15時間版のカリキュラムと、 第1章用の動画台本(10分×3本)を作って。 受講者:中小企業の業務担当者(PCは使えるがAI未経験)」
[カリキュラム:5章15時間/実技7割/自社の業務に当てはめる実習を含む] 第1章 動画台本 ×3本: ─ Vol.1「AIってなに?」(10:00) ─ Vol.2「ChatGPTを開いてみる」(10:00・実機画面録画) ─ Vol.3「明日の朝、最初に試すこと」(10:00) 各台本に、読み上げ・画面操作・字幕(テロップ)・効果音の指示を1分単位で付けています。 助成金(人材開発支援助成金)に対応するための時間配分と、 通常業務を離れて行う研修(OFF-JT)/現場での実務研修(OJT)の区分も カリキュラム表に明記済みです。

事務・法務・経理
AI-005
契約書・受講対象者の一覧・受注書類・請求書を、そのまま使えるファイルで作成。契約書の法的なチェック、経費の仕訳、損益(売上と経費の一覧=PL)の作成まで対応します。
“確認リストを1つずつ潰すことが、信頼につながる。”
受注後の書類作成 平均60分/申請の出し忘れゼロ(2026年1〜3月)
「○○社の受注書類一式を作って。 研修コースは『AI基礎コース』×8名、開始日 2026年5月15日。 契約書・対象者一覧・スケジュール表をPDFとExcelで」
作成が完了しました: 📄 契約書_株式会社○○.pdf(電子署名欄つきのPDF) 📊 対象者一覧_株式会社○○.xlsx(受講者8名・部署・受講の区分) 📅 研修スケジュール_株式会社○○.xlsx(5/15〜6/26 全15時間) 確認済みの項目: ・お名前と役職の表記が一致しているか(部長・課長など) ・助成金に必要な区分(通常業務を離れて行う研修=OFF-JT)が全行に記入されているか ・契約書の支払条件(前金30%・残金は検収後30日) ・古いひな形の記載が残っていないか(→ 更新済み)

助成金アドバイザー
AI-006
人材開発支援助成金を中心に、御社が使える補助金・助成金の絞り込み、もらえる金額の試算、申請の日程づくりを担当。提携の社会保険労務士(社労士)と連携します。
“通すのではなく、通る準備をする。”
助成金97万円の試算が実際と一致(食品加工業のケースで試算・2026年4月)
「食品加工業・従業員46名・辞める人が多め。 人材開発支援助成金を使って、AI研修から3コース×8名が受講したら もらえる金額はいくら?重点支援対象者の条件は満たせる?」
■ もらえる金額の試算(食品加工業46名) 研修費助成(人材育成支援コース): ・40万円/コース × 3コース × 8名 = 960万円(研修費) ・助成率 75%(重点支援対象者要件あり)= 720万円 ・賃金助成 1,000円/h × 15h × 3コース × 8名 = 36万円 合計助成額:756万円 研修費の企業実質負担:240万円(10万円/コース・人)※賃金助成36万円は別途支給 重点支援対象者の条件について: ・辞める人が多めの食品加工業 → 重点業種に当てはまる可能性があります ・最終的な判定には、提携社労士の確認が必要です ・令和8年度の改定で条件が一部変わっています → 最新の通達をもとに再確認します

SNSプランナー
AI-007
TikTok・Instagram・Threads の投稿企画・台本・ハッシュタグの設計まで、まとめて担当。若い世代の目線で流行をつかむのが専門です。
“最初の3秒で決まる。”
クロススポーツTikTokで、アカウント開設から5日たたずに1,000万再生超/毎週5本の投稿を欠かさない体制を確立
「ヒダネ公式TikTok、5月の投稿15本を企画して。 方向性:『AI研修を売る会社が、自社で先にAIを使い倒している』 見てほしい相手:中小企業の経営者・人事担当」
[投稿カレンダー15本:月15本/週3〜4本のペース] 第1週:『AI社員紹介シリーズ』×4本 Vol.1「うちには社員2-3人とAI12人います(30秒)」 Vol.2「AI部長 桐生ソウの1日(45秒)」 … 第2週:『AI研修Before/After』×4本 Vol.5「営業準備3時間→30分にした方法(60秒)」 … 各台本に「最初の3秒の引き」「中盤の山場」「最後に次の行動をうながす案内」の3つを記載。 ハッシュタグ:#AI研修 #助成金 #中小企業 #名古屋 + その週に伸びている言葉を追加

Web集客・ホームページ・検索対策
AI-008
ホームページ制作、検索で見つけてもらう対策(SEO)、Googleマップ対策、申込みページ(LP)の設計、アクセス解析、AI検索への対応まで統括。サイトの品質スコア(Lighthouse)90点以上を目標にしています。
“ホームページは、24時間働き続ける営業マン。”
このホームページの点検・改善提案を担当(2026年4月30日)
「hidane2025.com の検索対策(SEO)を点検して。 Opus 4.7世代のAIでやれる新しい打ち手も提案して」
[診断結果] ・ページの題名・説明文・SNSで共有した時の表示・検索エンジン向けの情報整理:実装済み(合格) ・代表 中野祐揮を人物として検索エンジンに登録する設定(Person schema):未実装 ・AI向けの案内ファイル(llms.txt):未設置 [Opus 4.7世代のAIでできる追加策] 1. AI検索への対応:ChatGPT・Perplexityに引用されるかのテストを自動化 2. 人物情報の登録:中野祐揮を人物として認識させ、検索結果の人物欄への表示を狙う 3. 中野祐揮の個人ページ:書き手の信頼性の評価(E-E-A-T)を一点突破で底上げ 4. 実録ブログ:どこにでもある一般論は書かない。実録・考え方・自分で試した検証だけ → 4人で同時に進めるのが現実的(リュウ+ヒカリ+ミオ+ルナ)

デザイナー
AI-009
会社の見た目の統一(ロゴ・配色など)、申込みページ(LP)、バナー、スライド、SNS用の画像まで、まとめてお任せいただけます。雑誌のような誌面デザインが得意です。
“ダサいものは世に出さない。”
AI基礎コース94スライドを1回の作業で納品(2026年4月)/社内チェックを経て納品
「研修Lv1『AI基礎コース』のスライド資料94枚を、 雑誌のような誌面デザインで作って。 ヒダネの赤(#C41E24)と橙(#F28C28)は差し色だけに使うこと。 1920×1080・PDFで出力」
[構成ファイル(deck-spec.json)を生成 → 94スライドの構成が確定] [誌面デザイン:明朝体の見出し+罫線+紙の質感+赤と橙の差し色] 自動チェックの結果:全94スライド合格 ・内容の伝わらない見出し("概要""まとめ"):0件 ・1枚に言いたいことを詰め込みすぎ:0件 ・条件を書かずに価格だけ載せた箇所:0件 成果物: ・generator.py(作り直し用のプログラム) ・export-pdf.cjs(HTMLをPDFに変換するプログラム) ・index.html(あとから編集できる版) ・AI基礎コース_Lv1_スライド資料.pdf(94枚 約8MB)

目標の数字(KPI)・進捗管理・データ分析
AI-010
毎週の目標の数字(KPI)レポート、毎月の損益(売上と経費の一覧=PL)、助成金の進み具合、商談中の案件の分析を自動で作成。中野が経営判断に使う数字を毎週用意します。
“経営者の時間を1分でも多く現場に。”
毎週の数字レポートを自動作成(2026年4月時点)/毎月の損益(PL)の作成 平均20分
「今週の目標の数字(KPI)レポートを出して。 商談中の案件・受注額・助成金の進み具合・SNSの数字、全部」
[週次の数字レポート 2026年 第17週(4/22-4/28)] ■ 商談中の案件 ・年商3,000万円超(2026年4月時点・変動なし) ・進行中の案件を、提案中/契約準備中/受注済みに分けて集計 ・新規のアポイント:今週3件(すべて名古屋エリア) ■ 助成金の進み具合 ・申請中/研修の実施中/来月着手予定の件数を集計 ■ SNS ・クロススポーツTikTok:累計再生1,200万・週次+170万 ・ヒダネ公式:今週投稿5本(目標達成) ■ 次にやること ・提案中の案件について、フォローの期日を今週中に決める ・研修を実施中の2社の進み具合を確認する

AIエンジニア・技術基盤
AI-011
Next.js・Supabase・Claudeとの連携(API)・AIと社内ツールの接続(MCP)といった、システムの土台を担当。新しいAI社員の追加、社内ツールの開発、このホームページの制作も担当しています。
“計画→先にテストを書く→レビュー、の順を守る。”
業務管理システムを設計から納品まで担当(2026年4月)/判定AIの精度検証 判例107件で正答率94.1%
「自社のホームページに、問い合わせ対応のAIチャットを入れたい。 会社情報・サービス内容・助成金の条件を正しく答えられて、 24時間動くこと。まず設計から」
[第1段階:設計] Next.js(App Router)と Claudeとの連携(API)によるサーバー構成 答える範囲を自社の情報だけに限定し、範囲外は問い合わせ窓口へ案内 [第2段階:AIに覚えさせる情報の整備] サービス内容・料金・助成金の条件を、整理した形でAIに読み込ませる 「助成金は審査のあとに決まります」などの但し書きを、回答に必ず含める設計 [第3段階:実装・検証] 想定される質問50本でテスト → 間違った回答・言い過ぎを修正 1回に送れる文字数と連続送信の上限を設定(費用が膨らむのを防ぐため) → 稼働のあと:回答の記録を毎週確認し、答えられなかった質問を AIの覚える情報に追加して、精度を上げていく
─ Next Issue / Your Company
ヒダネのAI活用研修では、自社で効果を確かめたAIへの指示文(プロンプト)と運用の流れを、
そのまま御社に合わせて調整してお渡しします。
メールアドレスだけで送れます
FIRST STEP / 無料で始める
まずは資料のダウンロードか3分の診断で、御社に必要なものがわかります。