03 / CASE STUDY
AI活用・外注脱却の導入事例
AI研修・AI社員導入・SNS運用代行の実績を公開。愛知県の中小企業が外注費を減らし、 外注をやめて社内でできるようにした（内製化）具体的な事例をご紹介します。
数字で見る実績
実際のクライアント様の導入実績です
1,357倍
SNS再生数アップ
4,200再生→570万再生（クロススポーツ）
100名超
累計受講者数
AI研修・動画内製化研修の累計実績
1,000万++
TikTok週間再生数
運用開始1週間の実績
導入企業インタビュー
実際にサービスをご利用いただいた企業・団体様の声をご紹介します
株式会社zion
導入前の課題
飲食店の経営やイベント企画運営を展開する中、HP更新・チラシ制作・求人の募集・SNS発信をすべて外注に頼っており、スピードとコストの両面で課題を抱えていた。スタッフごとにパソコン・ITの慣れに差があり（ITリテラシーのばらつき）、AI活用の第一歩を踏み出せない状態だった。
導入による変化
SNS投稿の制作
導入前（Before）
外注で1本5,000円・頼んでから3日待ち
導入後（After）
社内で1本30分・その日のうちに投稿
HP更新・チラシ制作
導入前（Before）
その都度外注・数万円〜・1〜2週間待ち
導入後（After）
AI社員がその日のうちに対応・外注費ゼロ
求人原稿・募集
導入前（Before）
外注頼みで、出したいタイミングを逃していた
導入後（After）
社内ですぐ作れる・掲載する回数が3倍に
AIを使っている業務の割合
導入前（Before）
ほぼゼロ（興味はあるが使えない）
導入後（After）
日報・メニュー開発・シフト調整に活用
| 導入前（Before） | 導入後（After） | |
|---|---|---|
| SNS投稿の制作 | 外注で1本5,000円・頼んでから3日待ち | 社内で1本30分・その日のうちに投稿 |
| HP更新・チラシ制作 | その都度外注・数万円〜・1〜2週間待ち | AI社員がその日のうちに対応・外注費ゼロ |
| 求人原稿・募集 | 外注頼みで、出したいタイミングを逃していた | 社内ですぐ作れる・掲載する回数が3倍に |
| AIを使っている業務の割合 | ほぼゼロ（興味はあるが使えない） | 日報・メニュー開発・シフト調整に活用 |
導入効果
5〜10%
毎月の経費削減
外注をやめて社内で作るようにした分の固定費削減
-80%
動画制作コスト
社内で作れるようになった分の削減
5倍
SNS投稿の頻度
週1回→毎日投稿に
HP・チラシ・求人・SNSの外注費がほぼなくなりました。毎月かかっていたコストがそのまま利益に変わっている感覚で、経営の体質が変わったと実感しています。
— 株式会社zion 代表取締役
人材開発支援助成金の条件を満たしたため、23名分の研修費用について助成金を申請。会社が実際に支払う金額を大幅に抑えました。
— INTERLUDE
似た課題があれば、30分でお話しできます。
業種・会社の規模は問いません。無料診断で、御社の場合はどこから始めるとよいかを一緒に整理します。AI研修は国の助成金で費用の75%をまかなえます。
※助成金の活用条件は個別に確認が必要です。
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協同組合いずみ
導入前の課題
技能実習生の受入れ事業を全国展開する中、組合の知名度を上げることと、新しく受け入れてくれる企業を開拓することが課題だった。求人情報の発信が紙の媒体中心で、若い世代が動かしている企業に情報が届いていなかった。SNSをどう運用すればよいかも分からず、動画を使った情報発信の体制を作りたいと考えていた。
導入による変化
求人の発信手段
導入前（Before）
紙のチラシ・FAX・紹介のみ
導入後（After）
Instagram/TikTokで動画を発信＋Webからの問い合わせ
動画制作
導入前（Before）
作った経験がなく、すべて外注
導入後（After）
職員が実習の様子や紹介動画を自分たちで制作
SNS運用
導入前（Before）
アカウントはあるが放置状態
導入後（After）
週3回の定期投稿＋求人に絞った投稿内容の設計
| 導入前（Before） | 導入後（After） | |
|---|---|---|
| 求人の発信手段 | 紙のチラシ・FAX・紹介のみ | Instagram/TikTokで動画を発信＋Webからの問い合わせ |
| 動画制作 | 作った経験がなく、すべて外注 | 職員が実習の様子や紹介動画を自分たちで制作 |
| SNS運用 | アカウントはあるが放置状態 | 週3回の定期投稿＋求人に絞った投稿内容の設計 |
導入効果
10名
受講人数
事務局スタッフ全員
月8件+
SNSからの問い合わせ
ゼロから新しく獲得
-70%
動画制作コスト
社内で作れるようになった分の削減
SNS運用代行で求人動画を配信し始めてから、今まで接点のなかった業種の企業からも問い合わせが来るようになりました。動画内製化研修で職員が自分たちだけで回せる体制にもなり、一石二鳥です。
— 協同組合いずみ 事務局長
研修費用について助成金が使える条件かを確認したうえで申請を行い、組合の負担を抑えた導入を実現しました。
クロススポーツクラブ
導入前の課題
名古屋市を中心に50教室、600名の生徒を抱えるスポーツスクール。子ども×スポーツという最高の題材を持ちながら、SNSを活かしきれていなかった。保護者への情報発信やスクールの魅力の伝え方をSNSで強くしたかったが、コーチ陣は撮影・編集の経験がなく、外注するにも費用がかさんでいた。
導入による変化
TikTok
導入前（Before）
作り直す前のアカウントで平均4,200再生
導入後（After）
作り直した後、1本で最高570万再生
動画の再生数
導入前（Before）
作り直す前：平均4,200再生で伸び悩み
導入後（After）
上位2本で合計1,020万再生・いいね66.5万超
動画制作
導入前（Before）
外注1本8万円・月1本が限界
導入後（After）
コーチが練習風景を撮影→その日のうちに編集・投稿
| 導入前（Before） | 導入後（After） | |
|---|---|---|
| TikTok | 作り直す前のアカウントで平均4,200再生 | 作り直した後、1本で最高570万再生 |
| 動画の再生数 | 作り直す前：平均4,200再生で伸び悩み | 上位2本で合計1,020万再生・いいね66.5万超 |
| 動画制作 | 外注1本8万円・月1本が限界 | コーチが練習風景を撮影→その日のうちに編集・投稿 |
導入効果
570万
最高再生数
1本の動画で570万再生を達成
1,000万+
TikTok
別アカウントで開設5日・フォロワー1.3万
6名
受講人数
コーチ＋運営スタッフ
作り直す前は4,200再生が精一杯だったアカウントが、1本で570万再生。子どもたちの魅力を引き出す企画のつくり方が、そのまま数字に表れました。
— クロススポーツクラブ クラブ代表
研修部分について助成金が使える条件を満たした場合、実際に支払う金額を大幅に抑えられる可能性があります。
— INTERLUDE
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※掲載内容はお客様の許可を得たうえで掲載しています。数値は各社の状況により異なります。
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