受ける前毎日の資料・メール・議事録に追われて、一日が終わる。
受けたあとAIに下書きを任せて、人は中身を確かめるだけに。
例：学習塾で、授業の資料・テスト・課題づくりが5分に（株式会社開拓塾・2026年10月21日時点）
AI研修
AI TRAININGAIを使える社員が、
会社の次の力になる。
ヒダネは、名古屋市内で中小企業向けの対面AI研修を行っています。愛知県内への訪問研修は要相談です。希望する会場・日程・受講人数をお聞かせください。御社の実際の仕事を題材に、1コース12〜15時間の実習でAIへの頼み方と出力の確かめ方を学びます。費用は人数と内容に合わせて見積もり、助成金を活用できる場合があります。
MERIT研修のあと、
研修のあと、
仕事はこう変わる。
いつもの業務の負担を減らし、売り上げに直結する仕事に集中できるようにする研修です。
受ける前本当はお客様と話したいのに、事務で時間が取れない。
受けたあと空いた時間を、お客様・営業・企画など、売り上げにつながる仕事へ。
受ける前外注して、待って、直してもらうのに日数がかかる。
受けたあと社内ですぐ作って、その日のうちに出せる。
例：SNS投稿1本を作る時間が30分に（前は外注で1本3万円・3日待ち。株式会社zion・2026年5月ごろ時点）
受ける前AIを使いたいけれど、わからない時に聞ける人がいない。
受けたあと社内に、聞ける人と、頼み方の「型」が残る。
※例は、掲載の許可をいただいた会社の、記載の時点の結果です。同じ結果をお約束するものではありません。写真はイメージです（AIで作成した人物）。
SUBSIDY助成金を使うと、
助成金を使うと、
負担はいくらになる？
人数・時間・会社の規模を選ぶと、研修費と助成金の目安が計算されます。
研修費は1人1コース 40万円（税込）の場合の目安です。
1人あたりの実質負担額：88,000円
「実質負担額」とは：会社が払う研修費から、あとで入る助成金（経費助成と賃金助成）を引いた、最後に会社に残る負担です。賃金助成は、研修中の社員のお給料に対する助成なので、研修費そのものが安くなるわけではありません。
計算の例（中小企業・12時間のコース・研修費1人40万円（税込）の場合）：1人が受けると、研修費400,000円に対して経費助成が300,000円、負担金額は100,000円、賃金助成12,000円を引いた実質負担額は88,000円です。5人なら研修費2,000,000円、経費助成1,500,000円、負担金額500,000円、実質負担額440,000円です。
| 人数 | 研修費の合計 | 経費助成 | 負担金額 | 賃金助成（参考） | 実質負担額 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1人 | 400,000円 | 300,000円 | 100,000円 | 12,000円 | 88,000円 |
| 5人 | 2,000,000円 | 1,500,000円 | 500,000円 | 60,000円 | 440,000円 |
| 10人 | 4,000,000円 | 3,000,000円 | 1,000,000円 | 120,000円 | 880,000円 |
- 支給されるかは審査で決まります。受給をお約束するものではありません。
- 計画届は、訓練を始める日の6か月前から1か月前までに出します。
- 研修費はいったん全額をお支払いいただき、助成金はあとから入ります。
- 経費助成は、1人1訓練あたりの上限があります（10時間以上100時間未満：中小企業30万円・大企業20万円）。上限をこえる分は助成されません。
- eラーニング・通信制の研修は、上限などの条件が違います（中小企業15万円・大企業10万円）。
- 汎用的なプロンプトの作り方だけを学ぶ研修は、助成の対象外です（2026年8月3日から）。
- 金額は目安で、税込です。
出典（確認日 2026年10月23日）：
COURSES
コースの種類
「スタンダード」と「業種別・職種別」の2つのパッケージがあります。1コースは12時間（6時間×2日）か15時間（3時間×5回）で、御社の予定に合わせて選べます。
レベルのものさし（全コース共通）
- Lv1基礎
AIや動画に、まだほとんど触れていない方。まず自分の仕事で1つ使えるようにしたい。
- Lv2実践
基本は使える方。部署の毎日の仕事に組み込みたい。
- Lv3応用
実務で使っている方。作業をつなぐ・質を上げる・本数を増やしたい。
- Lv4発展
推進役・管理職の方。任せる範囲や事業の形を、会社として広げたい。
STANDARDスタンダード（6コース）
レベル順に積み上げられるコースです。どのレベルからでも始められます。
文章と調べものをAIにやらせる
対象事務・総務・営業など、日々の文書をつくる方
作れるようになるもの
- 案内文・返信文・報告文
- 長い資料の要点
- 出典つきの調べもの
- 議事録
研修の中身を見る
- 日々の文書と作業時間の整理
- 案内文・返信文・報告文の作成実習
- 議事録・対応履歴の整理
- 長い資料の要点抽出
- 出典を残す調べもの
- 情報の扱い方と作業時間の振り返り
人に見せるものをAIで作る
対象営業・広報・企画・採用担当
作れるようになるもの
- 画像・チラシ・パンフレット
- スライド
- 案内ページ
- SNS投稿とカレンダー
- 動画の台本
研修の中身を見る
- 部署で必要な制作物の選定
- 文章・画像・スライドの制作実習
- 読み手に合わせた構成と修正
- 事実・権利・表現の確認
部署のデータをAIで扱う
対象事務・総務・経理・管理職
作れるようになるもの
- 一覧表・集計・突き合わせ
- グラフとレポート
- アンケートの集計
- 収支の試算
- 手順書
研修の中身を見る
- 元データの整理
- 集計・突き合わせと検算
- グラフ・レポートの作成
- 結果の読み取りと共有
自動で流れる仕組みを作る
対象業務改善・IT担当、現場の推進役
作れるようになるもの
- 保存して繰り返し使える指示
- 作業をつないだ流れ
- 人が確かめて止める場所
- 引き継ぎの手順書
研修の中身を見る
- 業務の分解と対象範囲の決定
- 実行環境の準備
- 作業の接続と動作確認
- 人が判断する箇所・引き継ぎ方の設計
※準備に時間がかかるため、15時間をおすすめしています。
AIに任せる範囲を広げる①設計と実装
対象経営層・管理職・AI活用の推進担当
作れるようになるもの
- AIの役割と担当業務の設計
- 自社に合わせて実際に動く試作
- 動きを確かめる確認項目
研修の中身を見る
- 担当業務と役割の設計
- 使う資料・情報の整理
- 自社向けの試作と検証
- 導入する範囲の検討
AIに任せる範囲を広げる②運用と改善
対象管理職・AI活用の推進担当
作れるようになるもの
- 運用のルールと担当者の役割
- 効果を記録する表
- 改善・引き継ぎの手順
研修の中身を見る
- 運用上の課題整理
- 人とAIの役割分担
- 効果測定と振り返り
- 改善と社内への展開
BY JOB & INDUSTRY業種別・職種別AI研修
職種ごとに、スタンダードから3コースを選んで組んだパッケージです。業種に合わせて、題材から設計する研修もあります。1人あたり、年間3コースまで受けられます。
職種別パッケージ
事務・総務・経理
対象書類・集計・手続きを回している方
- 1Lv1 基礎文章と調べものをAIにやらせる題材の例：案内文・議事録
- 2Lv2 実践部署のデータをAIで扱う題材の例：集計・突き合わせ・レポート
- 3Lv3 応用自動で流れる仕組みを作る題材の例：毎月くり返す作業の流れ
職種別パッケージ
広報・営業
対象発信・提案・お客様対応を担当している方
- 1Lv1 基礎文章と調べものをAIにやらせる題材の例：返信文・報告文
- 2Lv2 実践人に見せるものをAIで作る題材の例：提案スライド・チラシ・SNS投稿
- 3Lv3 応用自動で流れる仕組みを作る題材の例：投稿や提案の準備を流れにする
職種別パッケージ
管理職・部門長
対象部署の数字と進め方に責任を持つ方
- 1Lv2 実践部署のデータをAIで扱う題材の例：部署の数字の集計と報告
- 2Lv3 応用自動で流れる仕組みを作る題材の例：部署の作業をつないだ流れ
- 3Lv4 発展AIに任せる範囲を広げる①設計と実装題材の例：AIに任せる仕事の設計
業種別のAI活用
対象業界ならではの仕事に取り組む方
題材の例（これまでの研修から）
- アミューズメント店舗大会やイベントの告知文、公式LINEの返信、新人スタッフの教育
- 学習塾授業の資料・テスト・課題づくり、授業動画から先生へのふり返り
- 飲食・イベントSNS投稿・チラシ・求人原稿を社内でつくる
研修の中身を見る
- 業務・課題・制約のヒアリング
- 取り組む題材と到達目標の設定
- 業種に合わせた実習
- 現場での使い方の確認
| コース名 | レベル | 時間 | 対象 |
|---|---|---|---|
| 文章と調べものをAIにやらせる | Lv1 基礎 | 12時間／15時間 | 事務・総務・営業など、日々の文書をつくる方 |
| 人に見せるものをAIで作る | Lv2 実践 | 12時間／15時間 | 営業・広報・企画・採用担当 |
| 部署のデータをAIで扱う | Lv2 実践 | 12時間／15時間 | 事務・総務・経理・管理職 |
| 自動で流れる仕組みを作る | Lv3 応用 | 12時間／15時間 | 業務改善・IT担当、現場の推進役 |
| AIに任せる範囲を広げる①設計と実装 | Lv4 発展 | 12時間／15時間 | 経営層・管理職・AI活用の推進担当 |
| AIに任せる範囲を広げる②運用と改善 | Lv4 発展 | 12時間／15時間 | 管理職・AI活用の推進担当 |
| 業種別のAI活用（個別に設計） | Lv2 実践 | 12時間／15時間 | 業界ならではの仕事に取り組む方 |
※研修では、人材開発支援助成金を活用できる場合があります。対象になるかは、研修の内容と会社の条件で決まり、審査があります。受給をお約束するものではありません。汎用的なプロンプトの作り方だけを学ぶ研修などは、2026年8月3日以降、助成の対象外です。
CONTENTS支援の内容
- 文章・調べものへのAI活用
- 資料や販促物の作成
- 部署のデータ活用
- 業務自動化・AI導入の設計
- 運用・改善と業種別活用
CHECK変わったかを確かめる指標
- 対象業務での活用状況
- 成果物の品質と確認の手順
- 対象作業にかかる時間
※どの指標を見るかは、ご相談の時に一緒に決めます。
GOAL
AIを、社員一人ひとりの仕事の力に。
- 01
自分の仕事に当てはめる
普段の業務を整理し、AIを使う場面と人が判断する場面を考える。
- 02
成果物をつくり、直す
文章・資料・データなど、目的に合う成果物をつくって確かめる。
- 03
現場で使い、振り返る
研修で学んだ内容を仕事に持ち帰り、実務での疑問を整理する。
PROCESS
進め方と費用
費用は、対象の人数・内容・支援の範囲に合わせてご案内します。期間・回数・範囲はお見積もりの時にはっきりお伝えします。研修では、助成金を活用できる場合があります。まずはご相談ください。
- 01
相談
変えたい仕事と、関わる人を伺います。
- 02
提案
支援の内容・期間・費用を具体的にお見せします。
- 03
実施
御社の実際の仕事を題材に進めます。
- 04
振り返り
決めた目標に照らして確かめ、次の改善へ。
READ
選ぶ前に読む記事
費用・会社の選び方・助成金の条件を、名古屋のAI研修会社の立場でまとめています。
RESULTS
実績
ヒダネが関わった仕事の結果です。数字には、いつの時点かを書いています。載せているのは、掲載の許可をいただいた会社・団体だけです。
株式会社MJK
名古屋・栄のアミューズメントバー2店（VALHALLA・REX POKER NAGOYA）のために組み立てたAI活用研修です。大会やイベントの告知文、公式LINEの返信、新人スタッフの教育など、お店ならではの仕事を題材にしています。お店のPC4台にAIとメモの仕組みを入れ、4人の仕事と記録を1か所にまとめました。
- 週14時間研修前に、告知物・案内文づくりにかかっていた時間（週7本×約2時間）2026年9月15日時点
※研修は2026年11月まで続いています。結果は研修のあとに測ります。
株式会社zion
AI活用研修と動画内製化研修を行い、SNS投稿・チラシ・求人原稿を社内で作れるようにしました。
- 1本30分SNS投稿1本を作る時間（前は外注で1本3万円・3日待ち）2026年5月ごろ時点
- 23名研修の受講者2026年5月ごろ時点
株式会社開拓塾
授業の資料・テスト・課題を自動で作る仕組みと、授業動画から先生へのふり返りをAIで作る仕組みを入れました。
- 45分 → 5分授業動画を確認する時間2026年10月21日時点
- 5分授業の資料・テスト・課題を作る時間2026年10月21日時点
※時間はヒダネの聞き取りです。
etc.ほかにも、さまざまな会社・団体をご支援しています。
※数字はその時点のものです。同じ結果を約束するものではありません。
FAQ
よくあるご質問
初めてAIを使う社員も受講できますか。
役割や習熟度を伺い、受講内容を提案します。業務での使いどころと、出力を確認する方法から取り組みます。
どのコースを選べばよいですか。
変えたい業務と、受講する方の担当をお聞かせください。コースを決める前から相談できます。
研修後の支援はありますか。
現場で試した際の疑問をフォローする支援があります。期間・回数・方法・範囲はお見積もり時に明示します。
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ここまで見てくださった方へ
無料特典を、ご用意しています。まず見てから、ご検討ください。
無料特典は、すべて毎月20社限定
AI実演型の無料相談
無料相談を申し込む →AIツール 1週間 無料トライアル
公式LINEで申し込む →動画 1本 無料作成
公式LINEで申し込む →AI活用度診断
診断をはじめる →資料ダウンロード
資料を受け取る →AI補助金・助成金の無料診断
無料診断を申し込む →無料特典の詳しい説明を見る → ほかにも：無料セミナー（個別開催も可）
まずは見てから、ご検討ください。
相談無料オンライン対応秘密厳守その場で契約になりません
お電話でのご相談
070-8990-6403
平日 9:00〜18:00
※助成率は中小企業が対象の訓練を行う場合（大企業は60%）。支給には要件があり、受給をお約束するものではありません。
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