AI研修に使える助成金完全ガイド【2026年最新版】

AI研修に使える主な助成金は「人材開発支援助成金」

国がAI研修向けに用意している助成金の中で、最も幅広い会社が使えるのが、厚生労働省の「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」です。リスキリングとは、社員が新しい分野の知識・技能を学び直すことを指します。2022年度に創設され、2026年3月に大幅拡充されました。中小企業は研修費用の最大75%を助成してもらえます。大企業の助成率は60%です。

賃金助成とは、研修中に支払う賃金の一部を国が補填してくれる仕組みです。研修時間が長いほど実質負担がさらに下がります。

• ▸中小企業：経費助成率75% ／ 賃金助成1,000円/時間
• ▸大企業：経費助成率60% ／ 賃金助成500円/時間

助成対象になるAI研修の条件

助成を受けるには、研修の内容と実施方法の両方が要件を満たす必要があります。

• ▸【内容】新しい分野への事業展開や、業務のデジタル化（DX）につながる知識・技能を身につけるものであること（ChatGPT活用・AIによる業務効率化・データを読み解く力を養う研修など）
• ▸【時間】実際の研修時間が10時間以上
• ▸【形式】通常業務を離れて行う研修（OFF-JT）として実施。対面・Zoom・オンライン教材（eラーニング）のいずれも対象
• ▸【対象者】雇用保険に入っている従業員（正社員でもパート・契約社員でも対象）
• ▸【2026年改正】オンライン教材（eラーニング）でもらえる上限が旧30万円→15万円/人に半減。対面・Zoom研修の上限は30万円/人のまま据え置き

申請の5ステップ

助成金の申請は、研修が始まる前から手続きが必要です。「終わってから申請しよう」では受け付けてもらえません。

• ▸Step1：研修を頼む会社（研修プロバイダー）を選ぶ（研修開始の2〜3ヶ月前）。助成金に対応しているかを事前に確認
• ▸Step2：職業訓練実施計画書（どんな研修を誰に行うかを書いた計画書）を作成し、地域を管轄する労働局に提出（研修開始の1ヶ月前まで必須）
• ▸Step3：研修を計画書どおりに実施。出席記録・受講時間を必ず保管
• ▸Step4：研修終了後2ヶ月以内に支給申請書を提出（領収書・出席記録・給与証明などを同封）
• ▸Step5：審査通過後に指定口座へ入金（申請後2〜3ヶ月程度）

実際の費用イメージ（10人研修の場合）

ヒダネの対面AI活用研修（40万円/人・15時間）を10人で実施した場合の概算です。助成金を使わなければ400万円かかるところを、約85万円程度で同じ研修を実施できます。

• ▸研修費用合計（10人）：400万円
• ▸経費助成（75%・上限30万円/人）：▲300万円
• ▸賃金助成（1,000円×15時間×10人）：▲15万円
• ▸会社の実質負担：約85万円（1人あたり約8.5万円）

よくある落とし穴：FAQ

申請でつまずくパターンは決まっています。事前に把握しておくことで防げます。

• ▸Q. 研修が終わってから申請しても大丈夫？ → NG。研修開始の1ヶ月前までに計画届を提出しないと助成対象外。これが最多の失敗パターン
• ▸Q. フリーランス・業務委託の方への研修は対象？ → 対象外。雇用保険に入れて雇っている社員（正社員・パート・契約社員）が対象
• ▸Q. 2026年度で助成金は終わり？ → 人材開発支援助成金のリスキリング支援コースは2026年度（2027年3月末）が現在の適用期限。延長の有無は未確定

まとめ：AI研修は「今年中」に動くのが得策

2026年度中は、中小企業がAI研修費用の75%を国に肩代わりしてもらえる数少ない機会です。2027年度以降も制度が続くという保証はなく、現状では今年度内に実施するのが費用面で最も有利です。

ヒダネでは、社員3名＋AI社員12名という体制で自社のAI化を実践してきた経験をもとに、中小企業向けのAI活用研修を提供しています。助成金の申請サポートを含む無料相談を承っていますので、お気軽にお問い合わせください。