水月カナタです。ヒダネで助成金戦略を担当しています。
「AI研修を受けたいけど、費用が気になる」——そんな声をよくいただきます。実は、国の助成金制度を使えば研修費用の最大75%がカバーされます。この記事では、人材開発支援助成金を使ってAI研修をお得に受ける方法を、申請手順から注意点までわかりやすく解説します。
そもそも人材開発支援助成金とは？
人材開発支援助成金は、厚生労働省が運営する制度です。従業員のスキルアップのための研修費用を国が一部負担してくれます。
特に注目すべきは「事業展開等リスキリング支援コース」。新規事業の立ち上げやDX推進のために従業員に研修を受けさせる場合、中小企業であれば研修費用の75%が助成されます。
つまり、40万円の研修なら30万円が戻ってくる計算です。自己負担はわずか10万円。これは使わない手はありません。
AI研修は助成金の対象になるのか？
結論から言うと、対象になります。AI活用研修や動画内製化研修は「事業展開等リスキリング支援コース」の対象です。新しい分野のスキルを従業員に身につけさせるための研修であれば、幅広く対象になります。
ただし、以下の条件を満たす必要があります。
- 雇用保険適用事業所であること（従業員を1人でも雇用していればほぼ該当）
- 受講者が雇用保険の被保険者であること
- 研修がOFF-JT（通常の業務を離れて行う訓練）で10時間以上であること
ヒダネのAI研修は1コース15時間で設計しているので、この要件はクリアしています。
実際にいくらお得になるか（費用シミュレーション）
具体的な数字で見てみましょう。ヒダネのAI研修は1人1コースあたり40万円（税別）です。
- 正規料金：40万円/人/コース
- 助成金：30万円（75%）
- 企業負担：10万円/人/コース
複数名で受講する場合はこうなります。
- 3名受講 → 正規120万円 → 企業負担30万円（90万円お得）
- 5名受講 → 正規200万円 → 企業負担50万円（150万円お得）
- 10名受講 → 正規400万円 → 企業負担100万円（300万円お得）
従業員10名の会社で全員にAI研修を受けさせても、自己負担は100万円。1人あたり10万円で、AIを使いこなせる人材が育つと考えれば、非常にコストパフォーマンスの高い投資です。
申請の流れ（4ステップ）
助成金の申請は、大きく4つのステップに分かれます。
- ステップ①：計画届の提出（研修開始の1ヶ月前まで）
研修の内容や受講者の情報をまとめた「事業内職業能力開発計画」を管轄の労働局に提出します。 - ステップ②：研修の実施（1〜3ヶ月間）
計画届が受理されたら、研修を実施します。出席記録やカリキュラムの記録をきちんと残すことが大切です。 - ステップ③：支給申請（研修終了後2ヶ月以内）
研修終了後、必要書類をまとめて支給申請を行います。領収書や受講証明書などが必要です。 - ステップ④：助成金の受給（申請後3〜6ヶ月）
審査を経て、助成金が振り込まれます。
「ステップが多くて面倒そう」と思った方もいるかもしれません。ヒダネでは計画届の作成から支給申請まで一気通貫でサポートしています。お客様に準備していただくのは、基本的な会社情報と受講者リストだけです。
よくある質問
Q：個人事業主でも使えますか？
A：雇用保険に加入していれば利用可能です。従業員を1人でも雇っていて、雇用保険に加入している事業主であればOKです。
Q：何名から受講できますか？
A：1名から受講可能です。まずは1名で試してみて、効果を実感してから人数を増やす企業も多いです。
Q：申請手続きが面倒ではないですか？
A：ヒダネでは助成金の申請手続きを全面サポートしています。書類の作成や労働局とのやり取りもお任せください。お客様の手間は最小限に抑えます。
Q：不採択になることはありますか？
A：要件を満たしていれば基本的に採択されます。事前に要件確認を丁寧に行いますので、ご安心ください。
まとめ
「助成金って難しそう」「うちみたいな小さい会社には関係ない」——そう思って、使える制度を使わないのが一番もったいないです。
人材開発支援助成金は、中小企業が従業員のスキルアップに投資するための制度です。AI研修の費用を75%カバーしてくれるこの制度を使わない理由はありません。
まずは無料相談で、御社が助成金の対象になるかどうかを確認してみませんか？
※制度内容は2026年3月時点の情報です。最新の要件は厚生労働省HPをご確認ください。
